برخی از مسئولان به مشکل مدیریتی یا ... مبتلا هستند.
31 بازدید
تاریخ ارائه : 6/1/2013 7:26:00 AM
موضوع: جامعه شناسی

بسمه تعالی

اعضای محترم انجمن نجات از حلقه

باسلام و سپاس فراوان

برای ایجاد سایت ارزشمند «نجات از حلقه» از شما قدردانی می کنم. همچنین از اینکه افتخار دادید و برخی از نوشته های بنده را هم در سایت نجات از حلقه استفاده کردید، بسیار متشکرم.

دوستان من! تردید نداشته باشید، که قلب ها زیادی باشماست. فراتر از همه خدا باشماست. «والله من وراءهم محیط» از سختی کاری که آغاز کرده اید، خسته نشوید و در راه خدا از جهاد و کوشش فروگذار نکنید. که او با قدرت بی کران و نصرت بی پایانش شما را یاری خواهد کرد.

اما یک پیشنهاد در مورد هدف گذاری سایت داشتم که در صورت امکان آن را در برنامه های خودتان وارد کنید. بدون تردید هدف اول شما آگاهی مردم است تا به کژراه عرفان حلقه وارد نشوند. و هدف دوم شما این است که قربانیان عرفان حلقه را به جمع نجات یافتگان وارد کنید. اما هدف سومی هم وجود دارد و آن هشدار به مسئولین غافل و گاه خائنی است که دست در دست طاهری گذاشته اند و زمینه های گسترش آن را در کشور از طریق تبلیغات رسانه ای و ایجاد حاشیه های امن برای انجام کارهای غیر قانونی و خلاف شرع فراهم کرده اند. و از در اختیار گذاشتن هر گونه فرصت و امکانات تا حد توان برای گسترش عرفان حلقه و سایر عرفان های کاذب فروگذار نمی کنند.

مشکل اصلی ما طاهری نیست، بسیارند کسانی همچون او که غرق در توهمات خود هستند و از بیماری های معنوی رنج می برند، که من معتقدم باید به آنها کمک شود. البته نمی خواهم نسبت به رنج هایی که قربانیان عرفان حلقه متحمل شده اند، بی تفاوت باشم. بدون شک قلب من با دیدن و شنیدن سرگذشت های محنت بار قربانیان عرفان حلقه آزرده می شود. اما مشکل بزرگ تر مسئولان بی تفاوت و شاید خیانت کاری هستند که با هر انگیزه ای زمینه را برای گسترش فعالیت های امثال طاهری فراهم می کنند. از این گروه غافل نباشید و عوامل مؤثرتر را فراموش نکنید.

برخی از مسئولان به مشکل منگلیسم مدیریتی یا عقب ماندگی مدیریتی مبتلا هستند. به طور کلی منگلیسم مدیریتی در عرصه فعالیت های فرهنگی کشورما پدیدۀ مشهودی است. حتی نهادهای امنیتی نیز هنگامی که در عرصه فرهنگ دخالت می کنند، کاملاً در وضعیت منگلیسم هستند. منگلیسم مدیریتی در عرصه فرهنگ یک طیف است. از یک سو به صورت بی تفاوتی ها و ناتوانی از درک مسائل فرهنگی جلوه گر می شود و در سر دیگر طیف به صورت پتومتیسم مدیریتی بروز می کند. پتومتیسم مدیرتی نوعی منگلیسم خلاقانه است. که افراد مسائل را احساس می کنند و دست به کار می شوند اما هر بار شاهد اجرای یک سناریوی پت و مت هستیم.

پتومتیسم مدیریتی فرایندی سه مرحله ای دارد. نخست، احساس مسئولانه؛ دوم، تصمیم گیری غیر کارشناسانه و سوم، اقدامات خرابکارانه؛ که سایر برنامه ها و تدابیر فرهنگی را نیز ناکام می گذارد.

هسته اصلی شکل گیری پتومتیسم فرهنگی دقیقاً مرحله دوم است یعنی تصمیم گیری های غیر کارشناسانه ای که نه تنها نتایج سازنده ندارد، بلکه پیامدهای ناکام کننده ای به دنبال می آورد. همۀ این ها را عرض کردم، تا اقدام هوشمندانه و دلسوزانه شما را از حماقت هایی که برخی از دستگاه ها مرتکب می شوند جدا کنم. عده ای شما را همکاران نهادهای امنیتی و مزدوران دولتی دانسته اند. البته دولت مسئولیت پذیر و آگاه موظف است از جنبش های اصلاحگر فرهنگی نظیر «انجمن نجات از حلقه» حمایت کند، ولی حالا که چنین نیست، شما استوار و شکست ناپذیر پیش روید و از آنچه یاوه گویان و وهم زدگان می گویند، دلتنگ نشوید. در این شرایط سخت قرآن کریم راهنمایی بسیار مؤثری دارد. خداوند به پیامبر می فرماید: «بی تردید می دانم که تو از آنچه می گویند دلتنگ می شوی. پس پروردگارت را تسبیح و ستایش کن و از سجده گذاران باش»

وَ لَقَدْ نَعْلَمُ أَنَّک یضیقُ صَدْرُک بِما یقُولُونَ‌‍* فَسَبِّحْ بِحَمْدِ رَبِّک وَ کنْ مِنَ السّاجِدینَ (حجر.97-98)

هنگامی که از گفته های ناگفتنی و یاوه گویی ها و تهمت ها آزرده و دلتنگ شدید، با دلی پر درد و در نهایت احساس تنهایی و بی پناهی، سر به سجده بگذارید و سبحان الله و الحمدلله بگویید. در این حال است که همه رنج ها به شهدی گوارا تبدیل می شود و دردها درمان می پذیرد و تنهایی و بی پناهی به عشق و وصال می انجامد.

به زیر تیغ غمش رقص کنان باید رفت

انجمن نجات از حلقه

والسلام علیکم

منبع: سايت حجت الاسلام و المسلمين حميد رضا مظاهري سيف

مطالب مرتبط